Vi hjälper företag att anpassa sin employer branding för att attrahera rätt talanger på nya marknader. Kulturell förståelse möter strategisk kommunikation.
Att expandera internationellt kräver mer än översättning. Det handlar om att förstå lokala förväntningar, kulturella nyanser och vad som verkligen motiverar talanger i varje marknad.
Vi kombinerar djup kulturell insikt med beprövade employer branding-metoder. Resultatet blir ett arbetsgivarvarumärke som resonerar med lokala talanger utan att förlora er globala identitet.
Vårt team arbetar nära era HR- och marknadsavdelningar för att skapa en sammanhängande strategi som fungerar över gränser.
Läs mer om vårt arbetssättSkräddarsydda lösningar för varje steg i er internationella HR-resa
Omfattande analys och utveckling av er arbetsgivarprofilering för nya marknader.
Lokalisering av budskap, tonalitet och kommunikationskanaler för målmarknaden.
Riktade kampanjer för att nå och attrahera rätt talanger internationellt.
Låt oss diskutera hur vi kan hjälpa er att bygga ett arbetsgivarvarumärke som attraherar rätt kompetens, oavsett geografi.
Boka ett kostnadsfritt samtalFöretag som har stärkt sin internationella talangattrahering med vår hjälp
"Bear-kit hjälpte oss att förstå den tyska arbetsmarknaden på ett helt nytt sätt. Vår EVP resonerade äntligen med lokala kandidater och vi såg en märkbar ökning i kvalificerade ansökningar."
"Att expandera till Nederländerna var en utmaning tills vi arbetade med Bear-kit. Deras kulturella insikter och strategiska approach gjorde hela skillnaden för vår rekryteringskampanj."
"Professionellt, insiktsfullt och resultatdrivet. Bear-kit levererade en lokaliseringsstrategi som har blivit grunden för all vår internationella employer branding."
Oavsett om ni planerar expansion till en ny marknad eller vill stärka er position på befintliga, har vi verktygen och expertisen för att hjälpa er lyckas.
Fyll i formuläret på vår kontaktsida så återkommer vi inom 24 timmar med en skräddarsydd rekommendation.
Kom igång nu